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        面試需要使用的簡歷你準備好了嗎

        轉載 職業指導

        請用微信掃一掃 2020-02-27 14:58 {{clickNum}}

        衣著打扮可以提升一個人的外表氣質,給人留下好的印象。而求職者如果想給HR留下好的印象,那么你投遞的簡歷也是需要好好的包裝一下。 

        1、記得不要把簡歷作為附件發送

        求職的時候比如在給hr發郵件,或者hr要求發送最新簡歷的時候,不要將簡歷作為附件的形式發出去,如果以附件形式發出,在一定形式上降低了職場求職成功率。

        Hr每天面對求職簡歷一大堆,打開郵箱看簡歷對他們來說是一個巨大考驗。如果他們打開你的郵件,卻在附件區看到你的簡歷,打開附件又是一個漫長的過程,有些hr會有些不耐煩,直接跳過或者刪除。
        2、學會對照用人單位寫簡歷

        現在職場中有不少人傳授你教你如何寫簡歷。但是最簡單的一個就是,看著用人單位的招聘職位需求去寫自己的簡歷。有很多求職者會忽略這點,所以很少能對上用人單位的胃口。所以要學會研究招聘要求。
        ⑴、給個人郵件發送主題鮮明的應聘郵件

        HR每天面對大量的應聘郵件,這些郵件大體一樣。這時候就要在發送郵件的時候做足功課。要讓hr第一眼看到你的簡歷就能對胃口,建議在郵件主題上多做一些文章,學會突出自己的應聘優勢。比如面試市場經理,對方要求4A廣告經驗,你的求職信可以寫上6年4A廣告公司市場管理經驗。這樣對方才會眼前一亮。

        當然如果是通過招聘網站系統發送的,那么你可以在前面加上應聘**的字樣。其實這個時候應聘者能看到企業hr郵箱,對自己十分喜歡中意的公司,可以再發一份郵箱應聘簡歷。
        ⑵、招聘網站填寫資料盡量寫簡短的特長簡述

        在招聘網站上加上自己的特長,最好是簡短一些。這樣hr多一個機會來了解你。何樂為不為。

        如果你也在找工作,在準備簡歷以及給企業投遞簡歷的時候可以注意上面兩點,這樣可以提高簡歷的投遞效率。

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